企業などへの一般就労を希望し、知識・能力の向上、実習、職場探し等を通じて適性にあった職場への就労が見込まれる65歳未満の人に対して、 事業所内での作業訓練や、企業等での職場実習、就職後の職場定着支援などを行う。（標準在籍可能期間24ヵ月）
障がいを抱えたことで社会へ出ることに不安を感じている方もいらっしゃるかと思います。
Be Happyでは最終的に皆さんが自立した社会人として活躍できるよう、就職へのお手伝いをいたします。
ご自分のペースで次のステップに進んでいきましょう。
個人の能力と希望を把握し、実現に必要な学習計画と、体力作りを行います。 最初は大変ですが、3ヶ月程度で皆さん週に5日の通所を達成しています。 1〜3か月毎に面談を行い、悩むことのないように努めます。
体力作りと学習を終えた後は、実地訓練などを行います。ここで、「協調性」や「コミュニケーション」を養います。 また、私どもは多くの提携企業がありますので、業務の種類と質には自信があります。
利用者の資質にあった企業実習などに進みます。実習後に面接がある企業もあり、就労に繋がっています。 模擬面接は大手電機メーカーに営業、人事等を経て部長職を経験したスタッフが中心に行います。
就職後も私達のサポートは続きます。職場での悩みや相談があれば、アドバイスを行います。 時には人事担当者とお話することもあります。また卒業生達とも年に1度、BBQ大会などで交流を深めています。
BeHappyでは、まず安定した就労ができるように基礎体力の底上げと生活習慣の改善を行います。
基本をしっかりと見直し、また自分自身の障がいや病状を理解することは安定した生活に繋がると考えているからです。
その後は、「体力」「精神力」「スキル」「実践」を基本に、就職するための学習や企業体験、実地訓練を行います。
時間をじっくりとかけた上で、終盤には志望先へ向けての企業研究や見学を行います。
就職後は、皆様が安定して長く働けるよう定着支援を行い、職場でのお話を聞いたり悩みのご相談に乗ったりします。
パソコン学習
ビジネスマナー講座
模擬面接
ボランティア活動
| 10:00 | 朝礼・フロア清掃 |
|---|---|
| 朝礼時には、大きな声で唱和を行い、一日の始まりに気合を入れます。 また、ラジオ体操をみんなで行います。 |
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| 10:10 | 学習・実地訓練 開始 |
| 資格取得に向けての学習、タイピングの練習、ビジネスマナー講座受講など、
各々の支援計画に基づき、学習を進めていきます。 また、実地訓練として、ビル清掃や内職、パソコン入力業務を行います。 |
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| 12:00 | お昼休憩 |
| 皆さん、お弁当を食べたり、外食したり、お散歩へ行ったりと自由に 他利用者さんと楽しい時間を過ごしています。 | |
| 13:00 | 学習・実地訓練 開始 |
| 午前中と同じく、学習や実地訓練、ビジネスマナー講座に参加し、就労のための訓練を行います。 | |
| 15:00 | 終了(帰宅) |
各々の支援計画に基づき、1日の過ごし方が変わります。
ご質問からでもOKです。
まずはお問い合わせください。
見学会の予約を決めましょう。
雰囲気を感じることも大切です。
私達の雰囲気と合えば
次は実際に体験してみましょう。
手続きが済めば通所が決定します。
おめでとうございます。
※通所には障がい福祉サービス受給者証が必要です。
私達は、開所してわずか4年しか経過しておりませんが、初年度から着々と「就労継続支援A型」だけではなく「一般就労」も実績を挙げています。
昨年は、6名の方が「一般就労」されています。
（順不同）
就職実績「30名」（就労継続支援A型13名含む）2013年〜2016年調べ
大阪市淀川区木川西1-13-17レクシア木川西1F
■阪急各線「十三」駅東口より「淀川通り」を東へ徒歩約5分
■阪急京都線「南方」駅、地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅より「淀川通り」を西へ徒歩約15分
■大阪市営バス「十三東一丁目」よりすぐ
一般社団法人KIZUNAでは、共に学ぶ仲間を募集しています。
見学や質問も随時受け付けております。
ごあいさつ
会社概要
就労継続支援A型
就労移行支援
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